تُعد الصورة الجيدة للدورة التدريبية أحد العوامل الأساسية لنجاحها. ويجب أن تجذب انتباه المشاهدين وتساعدهم على فهم جوهر ومضمون الدورة. لتعيين صورة فعالة ومؤثرة لدورتك، يرجى الاطلاع على الإرشادات التفصيلية المذكورة أدناه:
يرجى الملاحظة أن انتهاكات صورة الدورة التدريبية واحدة من أكثر المشكلات شيوعًا لرفض الدورة عند تقديمها للمرة الأولى لعملية مراجعة الجودة. لذا، يُرجى التأكد من فهم الإرشادات جيداً لتجنب أي تأخير في نشر الدورة التدريبية على منصّة ذكي.
المتطلبات الفنية لصورة الدورة التدريبية
تنسيق ملف الصورة: يجب أن يكون تنسيق الملف بصيغة .jpg أو .jpeg أو .gif أو .bmp أو .png.
أبعاد الصورة: يجب أن يكون التصميم الرئيس لصورة الدورة التدريبية بأبعاد البكسل التالية: لاحظ أنه لتحقيق رؤية كاملة للصورة، يجب أن يكون التصميم الرئيسي داخل المنطقة الآمنة للمحتوى.
الحد الأدنى للأبعاد المطلوبة: 750 × 422 بكسل.
الحد الأقصى للأبعاد المطلوبة: 6000 × 6000 بكسل.
I-------------750 px------------I
اقتصاص الصورة على الهاتف المحمول: يتم اقتصاص كل صورة للدورة التدريبية على تطبيق ذكي للهواتف المحمولة. وتنقل طريقة العرض التي تم اقتصاصها مفهوم الدورة بوضوح كالعرض غير المقصوص تماماً.
يرجى الملاحظة: سيتوفر تطبيق ذكي للهواتف المحمول قريبًا.
I------------750 px-----------I
التفرّد والتميّز: يجب أن يكون لكل دورة تدريبية على ذكي صورة فريدة خاصة بها. ولا يمكن استخدام نفس الصورة لأكثر من دورة واحدة.
الملاءمة: تساعد الصورة الجيدة المشاهد على التنبؤ بموضوع الدورة التدريبية. لذلك، ينصح باختيار صورة ملائمة للمحتوى الذي يتم تقديمه.
مراعاة الذوق العام: حيث إن الصورة موجهة للجمهور العام، فيجب أن تكون خالية من المحتوى المسيء وغير اللائق، بما في ذلك تجنب الموضوعات المحظورة في ذكي.
الدقّة: يجب أن تكون الصور واضحة وغير مشوشة وخالية من العيوب.
البساطة: من أهم عوامل نجاح صورة الدورة التدريبية هو البساطة. لذا حاول التقليل من عدد العناصر المرئية لتحقيق فهم أفضل. فوجود الكثير من التفاصيل يشير إلى وجود المنافسة على جذب الانتباه و يثير الارتباك لدى المشاهد.
استخدام النصوص في صورة الدورة التدريبية
لا يُسمح باستخدام النصوص داخل صورة الدورة. يُسمح باستثناءات محدودة فقط، مثل الشعارات وتضمين اسم الدورة مثلاً، شريطة ألا تتداخل مع الصورة أو تجعل التصميم مشوشاً أو غير واضح.
الشعارات والعلامات التجارية:
لك مطلق الحرية في دمج شعار شركتك الخاصة في صورة الدورة التدريبية (على سبيل المثال، شركة جون سميث للتجارة المحدودة). ولكن تأكد أن يكون الشعار واضحاً، ومقروءاً، وملائماً للعلامة التجارية، ويحتوي على مساحة خالية بشكل كافٍ. أيضا لا تقم بتضمين أي إطارات أو حواشي أو خطوط أو مربعات للشعار.
تأكد أن جميع المواد الموجودة في الدورة التدريبية الخاصة بك تتوافق مع البند السادس من شروط المدرب قبل استخدام علامة تجارية لشخص آخر (Apple أو Microsoft أو غير ذلك). كما ينبغي استشارة محاميك بخصوص هذا الموضوع.
ملاحظة:أنت توافق على ما يلي:
أ) أنت مسؤول عن جميع محتويات الدورة التدريبية التي تقدمها على منصّة ذكي.
ب) أنت تمتلك كافة التراخيص والحقوق والموافقات اللازمة لنشر دورتك التدريبية.
ج) أنت تملك سلطة تفويض من الشركة، لإعادة إنتاج وتوزيع وأداء علني (بما في ذلك عن طريق البث الصوتي الرقمي) وعرضه على الجمهور والترويج له وتسويقه، واستخدام واستغلال محتواك التعليمي بأي طريقة أخرى على المنتجات ومن خلالها بالطريقة المتفق عليها في اتفاقية المدرب هذه،
إرشادات إضافية لصورة الدورة التدريبية على ذكي
نموذج ألوان الصورة: نوصي باستخدام نموذج ألوان RGB أثناء إنشاء الرسوم الخاصة بالدورة التدريبية، وليس نموذج ألوان CMYK، حيث إن الأول مصمم خصّيصاً للاستخدام على أجهزة الحاسوب والأجهزة الإلكترونية الأخرى.
استخدام الرسوم التوضيحية: يجب أن تكون إبداعية مع التركيز على التفاصيل دون مبالغة، وأن لا تكون صوراً كرتونية.
المقدمة والخلفية: بدلاً من تكرار المحتوى، ننصحك باستخدام أشكال أو أنماط في خلفية الصورة، فقط في حال كانت تعزز أو تضفي بعداً أكبر لفهم محتوى الدورة التدريبية.
نقطة تركيز واحدة: ادمج نقطة تركيز محورية في صورك لجذب انتباه المشاهدين.
مخزن الصور: غالبًا ما تبدو الصور من مكتبة الصور متكلفة أو غير واقعية. ننصحك باستخدام الصور المخزنة التي تبدو طبيعية وذات جودة عالية فقط.
الألوان والتباين: استخدم الألوان التي تكمل بعضها وتعمل بشكل جيد معًا. فالألوان المتضادة كالأحمر والأخضر على سبيل المثال يمكن أن تتنافر وتتسبب في إجهاد بصري. لذلك تأكد من وجود تباين كافٍ بين الموضوع والخلفية لضمان وضوح القراءة.